Сканы документов
Детальне керівництво з підготовки сканів та копій документів для пошуку роботи в морській індустрії.
02.07.2024 - 10 MIN READ
Як підготувати документи
Хороші скани — це не примха набору кадрів, а необхідність. Якщо менеджер не може розібрати дату видачі сертифіката або номер паспорта, він просто відкладе анкету і візьме наступну. Сайт приймає файли до 10 МБ.
Ось як зробити все правильно:
- Зберіть все в PDF. Не розкидайте документи розсипом з 50 зображень. Зберіть їх за групами: "Паспорти", "Дипломи", "Сертифікувати", "Медичні довідки". Один файл — одна категорія. Так їх зручніше переглядати та пересилати судновласнику.
- Дотримуйтесь розміру. 10 МБ — це багато, але якщо сканувати у максимальній якості, можна не вписатися. Для документів достатньо роздільної здатності 150-200 dpi. Якщо файл вийшов величезним — зменшіть його будь-яким онлайн-сервісом (пошукайте "зменшити PDF").
- Англійська мова. Якщо документ дублюється двома мовами (наприклад, національний диплом), переконайтеся, що англійську версію добре помітно. Судновласники рідко читають на вашій рідній мові.
- Якість фото. Якщо немає сканера і ви фотографуєте телефоном:
- Покладіть документ на рівну поверхню.
- Знімайте при доброму освітленні, щоб не було тіней від рук і телефону.
- Зріжте зайве тло (стіл, килим, ноги). Повинен залишитися лише документ.
📤 Завантаження
Коли файли готові, перейдіть до розділу документів. Перевірте назви: "Passport.pdf" виглядає краще, ніж "IMG_20240501_123456.jpg".
❌ Часті помилки
- Розмиті фото. Якщо текст не можна прочитати без зусиль — переробляйте.
- Зрізані краї. Номери, серії та дати повинні бути повністю видимими.
- Зайві сторінки. Не потрібно сканувати порожні сторінки паспорта або обкладинки, якщо там немає важливих позначок.
Хороші документи демонструють, що ви відповідальна людина. Це дрібниця, але з дрібниць формується репутація.
Створення резюме
Покрокове керівництво як самостійно заповнити професійне резюме для моряків.
Верифікація особи
Як пройти процедуру верифікації особи та отримати позначку.
