Für Crewing-Unternehmen
Veröffentlichen Sie Ihre Stellen dort, wo Seeleute bereits suchen
crewings.me indexiert die Stellenanzeigen, die Seeleute jeden Tag durchsuchen. Ihr Unternehmen und Ihre offenen Stellen zu listen kostet nichts — Sie zahlen nur, wenn Sie Kandidaten schneller erreichen wollen als über die Warteschlange.
Kostenlos veröffentlichen · Keine Kreditkarte nötig · Ihre Unternehmensseite läuft nie ab
Womit Ihr Konto verbunden ist
Drei Schritte bis zur ersten Bewerbung
1. Legen Sie Ihr Unternehmen an
Registrieren Sie sich in der App und füllen Sie das Profil aus — Name, Flotte, Lizenz, Kontakte. Nach einer kurzen Prüfung Ihres Unternehmens durch einen Manager geht Ihre Unternehmensseite im Crewing-Katalog in allen 12 Sprachen der Website live.
2. Veröffentlichen Sie Ihre Stellenanzeigen
Fügen Sie jede offene Stelle mit Position, Flotte, Schiffstyp, Gehalt und Einsteigedatum hinzu. Stellenanzeigen sind kostenlos und unbegrenzt, und jede einzelne erhält ihre eigene indexierte Seite.
3. Erreichen Sie die Kandidaten
Seeleute bewerben sich direkt bei Ihnen. Wenn Sie den ersten Schritt machen wollen, schalten Sie ein Kandidatenprofil mit einem Credit frei – Premium bringt jeden Monat neue Credits, Partner öffnet die gesamte Datenbank – oder bewerben Sie die Stelle mit einer Kampagne.
Tarife
Ihr Unternehmen und Ihre Stellenanzeigen zu veröffentlichen ist kostenlos. Sie zahlen, wenn Sie Kandidaten schneller erreichen wollen als über die Warteschlange.
Kostenlos
- Unternehmensseite im Crewing-Katalog
- Unbegrenzte Stellenanzeigen, jede mit eigener Seite
- Bewerbungen von Seeleuten, direkt in Ihr Postfach
- In 12 Sprachen indexiert
- Kandidatenprofile einzeln per Credit freigeschaltet
- Nur Sie — das Inhaberkonto
Premium
- Alles aus Kostenlos
- Vollständige Kandidatenprofile mit Ihren Credits öffnen
- 10 Kandidaten-Credits jeden Monat, 100 im Jahrestarif
- Ihr Unternehmen steht ganz oben im Crewing-Katalog
- Bis zu 5 Teammitglieder
- Direkte Kontaktdaten in jedem Profil, das Sie freischalten
- Erfordert ein verifiziertes Unternehmensprofil
Max
- Alles aus Kostenlos
- REST-API für Ihr ATS — 200 Anfragen pro Minute, 20.000 pro Tag
- Kandidatenzugang wird separat gekauft
- Bis zu 5 Teammitglieder
Partner
- Alles aus Premium
- Jedes Kandidatenprofil lässt sich öffnen — ohne Credits zu zählen
- REST-API für Ihr ATS — 300 Anfragen pro Minute, 30.000 pro Tag
- Persönlicher Manager
- Priorisierter Support
- Bis zu 50 Teammitglieder
Abgerechnet für den gewählten Zeitraum: Ein Kartenabonnement können Sie jederzeit kündigen, andere Zahlungen laufen einfach bis zum Ende des Zeitraums. Premium schaltet Kandidatenprofile mit seinen Credits frei, Partner öffnet jedes Profil, solange der Tarif aktiv ist, und Max ist allein die API. Ihre kostenlose Unternehmensseite läuft nie ab.
Für Volumina, für die die Tarife oben nicht gemacht sind: Ihr eigener Vertrag, Ihre eigenen API-Limits und ein Konto, das wir nach Vereinbarung der Konditionen von Hand freischalten.
- 600 API-Anfragen pro Minute, 3.100.000 pro Monat
- Sammelimport von Stellenanzeigen, bis zu 500 in einem Aufruf
- Konditionen, Rechnungsstellung und Support, zugeschnitten auf Ihr Volumen
Binden Sie Ihr eigenes ATS an
Max ist der Tarif, der für die API verkauft wird: Ihr eigenes Bewerbermanagement-System (ATS) veröffentlicht die Stellenanzeigen und holt sich die Bewerbungen zurück, ohne dass jemand etwas abtippen muss. Partner enthält sie ebenfalls. Eine Sandbox, die sich wie die Produktion verhält, ist im Tarif enthalten, sodass Sie die Integration aufbauen können, ohne Live-Daten anzufassen.
Stellenanzeigen in beide Richtungen
Importieren Sie offene Stellen aus Ihrem System und veröffentlichen Sie sie, oder lesen Sie aus, was bereits online ist. Ein erneuter Import aktualisiert dieselbe Stellenanzeige, statt ein Duplikat anzulegen, und ein wiederholter Aufruf verdoppelt sie nie.
Bewerbungen in Ihrer Pipeline
Lesen Sie Bewerbungen aus, verschieben Sie sie über das Recruiting-Board und schreiben Sie Status zurück. Fragen Sie alles ab, was sich seit Ihrer letzten Synchronisierung geändert hat, oder lassen Sie sich die Ereignisse zuschicken.
Webhooks statt Polling
Eine neue Bewerbung, ein Statuswechsel oder eine Rücknahme erreicht Ihren Endpunkt in Sekunden — signiert, mit Zeitstempel und mit Wiederholversuchen, und der Zustellverlauf bleibt für Sie einsehbar.
Limits, mit denen sich eine Synchronisierung planen lässt
200 Anfragen pro Minute, 20.000 pro Tag und 620.000 pro Monat mit Max. Ein Sammelimport fasst bis zu 100 Stellenanzeigen in einem Aufruf, und jede Antwort nennt Ihr verbleibendes Kontingent.
Eine Sandbox, die sich wie die Produktion verhält
Ein Zwillingsunternehmen mit eigenem Schlüssel: Veröffentlichung, Bewerbungen, das Board und Webhooks funktionieren alle, und seine Stellenanzeigen erreichen weder die Website noch die Suche noch die Telegram-Kanäle. Sie ist im Tarif enthalten.
Für Entwickler geschrieben
Eine OpenAPI-3-Spezifikation mit Swagger und ReDoc — importieren Sie sie direkt in Postman oder generieren Sie daraus einen typisierten Client. Schlüssel gelten nur für das, was Sie erlauben, Sie rotieren oder widerrufen sie selbst, und jeder Aufruf landet in Ihrem eigenen Zugriffsprotokoll.
Die API gehört zu Max und zu Partner, beide werden jährlich abgerechnet. Dokumentation, Schlüssel und die Sandbox stehen in Ihrem Unternehmenskonto bereit, sobald der Tarif aktiv und Ihr Unternehmen freigegeben ist.
Oder zahlen Sie pro Kandidat
Kaufen Sie ein Credit-Paket und geben Sie einen aus, um einen Kandidaten freizuschalten. Je größer das Paket, desto weniger kostet jeder Kandidat.
Bei größeren Mengen geht es noch weiter herunter — $5 pro Kandidat ab 1000 Credits. Credits aus einem Paket sind ein Jahr lang gültig; die Credits, die ein Tarif enthält, erneuern sich mit jedem Abrechnungszeitraum.
Eine Stelle bewerben
Zwei Wege, eine Stellenanzeige weiter zu bringen: ein Paket auf der Website oder dasselbe Paket plus bezahlte Beiträge in den Telegram-Kanälen, die Seeleute lesen.
- 30 Tage auf der Website
- Im Telegram-Kanal Ihrer Flotte
- Tracking-Links
Priority
- Telegram-Beiträge: 4
- 24 h angepinnt
- 14 Tage hervorgehoben
- Priorisierter Support
Urgent
- Telegram-Beiträge: 8
- 72 h angepinnt
- 30 Tage hervorgehoben
- Dringend-Abzeichen
- Priorisierter Support
Einmalpreis pro Kampagne, in USD. Die Stellenanzeige selbst bleibt kostenlos und veröffentlicht, ob Sie eine Kampagne dafür schalten oder nicht.
Eine Kampagne veröffentlicht Ihre Stellenanzeige in dem einen Kanal, zu dem ihre Flotte gehört. Die Telegram-Werbung ergänzt die übrigen Kanäle, die Zahl der Beiträge, das Anpinnen, den Platz über dem Feed und vom Kanal selbst geschriebene Beiträge — pro Beitrag gekauft, ohne Registrierung.
- ab $50 pro Beitrag
- $149 für alle 5 Kanäle
Fragen, die Crewing-Unternehmen stellen
Kostet es etwas, Stellenanzeigen zu veröffentlichen?
Nein. Ein Unternehmensprofil anzulegen und Stellenanzeigen zu veröffentlichen ist kostenlos und unbegrenzt, ohne Kreditkarte und ohne zeitliche Begrenzung — Ihr Unternehmen durchläuft vorher nur eine kurze Prüfung durch einen Manager. Sie zahlen nur für den Kandidatenzugang, für Premium oder für eine Kampagne.
Was genau schaltet die Bezahlung frei?
Ein verifiziertes Unternehmen sieht das vollständige Profil, sobald es dieses mit einem Credit freischaltet, mit Partner sofort.
Wie viel kostet ein Kandidat?
Zehn Dollar für einen einzelnen Credit, neun im Zehnerpaket und bis hinunter zu fünf, wenn Sie tausend auf einmal kaufen. Credits aus einem Paket sind ein Jahr lang gültig; die Credits, die ein Tarif enthält, erneuern sich mit jedem Abrechnungszeitraum.
Was macht eine Kampagne tatsächlich?
Sie hält eine Stellenanzeige für die Laufzeit des Pakets auf der Website und veröffentlicht sie im Telegram-Kanal ihrer Flotte. Die größeren Pakete ergänzen weitere Beiträge, heben die Anzeige hervor und pinnen sie an, das größte versieht sie zusätzlich mit dem Dringend-Abzeichen; jedes Paket zählt die Klicks über eigene Tracking-Links. Werbung über alle Kanäle hinweg wird separat verkauft, pro Beitrag.
Welcher Tarif schaltet die API frei?
Max — der Tarif, der für die API verkauft wird — und Partner, der alles aus Max enthält. Beide werden jährlich abgerechnet. Ihre Produktionsschlüssel funktionieren, solange das Abonnement läuft, und werden ungültig, sobald es endet, ohne dass etwas von Hand widerrufen werden muss. Eine Sandbox, die sich wie die Produktion verhält, ist im Tarif enthalten und bleibt geöffnet, sodass Sie die Integration aufbauen können, ohne Live-Daten anzufassen.
Was bietet Partner zusätzlich zu Max?
Jedes Kandidatenprofil lässt sich ohne Credit öffnen, die API rückt eine Stufe höher, und ein persönlicher Manager kommt dazu. Alles, was Max kann, kann Partner auch — die API eingeschlossen und alles, was Premium mitbringt.
Nehmen Sie eine Provision auf die Anstellung?
Nein. Seeleute bewerben sich direkt bei Ihnen, und es fällt keine Gebühr auf den Vertrag, die Vermittlung oder das Gehalt an.
Kann ich kündigen?
Ja. Ein Kartenabonnement können Sie jederzeit kündigen; es läuft bis zum Ende des bezahlten Zeitraums. Andere Zahlungen verlängern sich nicht und laufen einfach bis zum Ende des Zeitraums. In beiden Fällen bleiben Ihre Unternehmensseite, Ihre Stellenanzeigen und alle noch vorhandenen Credits genau so, wie sie sind.